中國北京，2020年6月24日——6月23日，福布斯中國發布 2020年“中國科技女性榜” （Women in Tech），展示了50位在科技領域中取得非凡成就的女性，施耐德電氣能源自動化全球研發副總裁董杏麗位列其中。此項榮譽不僅表彰了董杏麗帶領全球能源自動化研發團隊取得的創新成果，更彰顯了施耐德電氣多元、平等的文化和制度，以及充分賦能人才、躬耕創新的本土化戰略。

福布斯“中國科技女性榜” 于2019年首次推出，致力于發掘在科技領域各個層面的女性力量，展示性別多元所帶來的科技創新性、可持續性和對經濟增長的影響力。評選范圍涵蓋企業創始人、公司高管、一線研發工程師、技術創新先鋒等，聚焦富有企業家精神和技術、學術背景，同時兼顧女性獨特的細致與堅韌，為科技領域帶來別樣風景和創新視角的女性。 

董杏麗正是這樣一位“硬核”而細膩的女高管。董杏麗扎根電力系統自動化領域近20年來，從一線工程師成長為施耐德電氣能源自動化全球研發副總裁。她帶領團隊開展中國原創，開發出了多項性能出色、契合本地需求的產品，申請專利達20多項。現在，她獨立帶領一支250余人的全球研發團隊，為中國乃至全球能源自動化領域的技術持續提升做出貢獻。 

得益于促進平等的文化和制度，以及“女性領導人計劃”等適度助推舉措，施耐德電氣中國區的女性占比達40%，閃耀在各個領域。“施耐德電氣在人才管理方面是一個開放的平臺，公司會幫助員工探索最適合的發展路徑。作為女性，我們要充分相信自己的能力。” 董杏麗表示。 

針對包括女性在內的人才，完善的培養計劃為施耐德電氣中國研發中心的持續發展奠定了堅實的基礎。據悉，施耐德電氣中國研發中心目前不僅具備中國原創能力，而且已經走向全球，成為全球三大研發中心之一。董杏麗帶領的研發團隊成員來自中國、法國、德國、芬蘭、西班牙等各個國家，其中中國和法國團隊各占40%。 

“中國研發能夠在20年內完成從零開始到成為全球研發中心的重要一極，人才是最根本的支撐力量。我們平等、多元的企業文化，加上研發中心專家培養計劃‘愛迪生專家’等人才培養體系，為研發中心搭建了強大的人才庫，從而能在創新之路上不斷前進。” 施耐德電氣中國研究院院長高深表示。 

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